Notre nouveau Pôle Ressources vise plusieurs objectifs et notamment :
- de renforcer la qualité d’accueil des enfants en milieu rural sur l’ensemble des temps d’accueil,
- lutter contre les inégalités d’accès des enfants du milieu rural,
- proposer des espaces de dialogues entre co-acteurs de l’éducation de l’enfant.
Pour atteindre ces objectifs, le Pôle Ressources propose, à l’ensemble des agents/salariés des communes ou associations adhérentes, différents temps de formations gratuites.
Ces formations sont des moments privilégiés pour les professionnels et permettent des échanges entre acteurs sur les pratiques, les difficultés rencontrées, etc.
Chaque année, des formations sont proposées selon les attentes des professionnels et les besoins du terrain :
*le PSC1 afin de connaitre les bons gestes à faire et à avoir lorsque l'on travaille avec du public
*Autour des jeux sportifs pour permettre aux professionnels d'avoir des outils complémentaires lors de la mise en place d'activités autour de cette thématique
*Jeu de rôles pour (Trésor de parents) et les dangers d'internet pour donner des pistes d'actions, de réflexion...aux professionnels travaillant avec un public jeunesse
*La formation PAQEJ « autour des comportements qui bousculent"
*L'éducation bienveillante
*...
Les formations proposées, sont mises en place à la demande des personnels d’animation, et répondent aux besoins du terrain.
Nous avons proposé dans les années antérieurs également des formations autour du quilling, des activités scientifiques, autour de la récup', le space paint, etc.
Nous proposons également des formations qualifiantes telles que la formation de Prévention Secours Civique. Enfin, nous proposons des temps de formation individuelle ou collective aux personnes volontaires pour faciliter l’appropriation des outils pédagogiques présents dans les différentes malles pédagogiques (nutrition, course d’orientation, vivre ensemble, les dangers d’internet, Handicap, …).
Ces formations sont animées par des professionnels de la thématique résidant essentiellement sur le territoire Eurélien. Elles participent au développement des compétences des personnels et leur permettent de multiplier les typologies d’activités proposées sur les différents temps d’accueil.